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成 28 4月 1 日
株式会社商工組合中央金庫 女性の活躍に関する行動計画
意欲 能力のあ 女性職員 こ ま 以上に活躍 雇用環境の整備を行うた 次のように行動計画を策定
1. 計画期間
成 28 4月 1 日～ 成 30 3月 31 日 2 間
2. 目標及び取組内容 目標 1
管理職 課長級以上 に占 女性職員の割合を６％以上に 過去の実績 成 28 3月 1 日時点 5.2％
取組内容
成 28 4月～
事務を主体 た一定範 内の業務に従事 担当職コ ス に 創設 た 課長級の職位 への 用を積極的に進 女性職員の活躍機会の拡大を
目標 2
職員一人ひ 持 能力を十分に 揮 環境を整備 取組内容
成 28 4月～
女性職員を含 全 の職員 仕事 家庭生活を両立 よ 一層活躍 よう 育児 介護等関連制度の拡充を に 研修等を通 仕事 家庭生活の 両立に関 職場の理解を促進
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③ 大阪商工信金社会貢献賞受賞団体ネットワーク交流会への参加 日時 ２０１８年１１月１４日（水）１５：００〜１８：３０ 場所 大阪商工信用金庫本店２階 商工信金ホール
第1回 平成27年6月11日 第2回 平成28年4月26日 第3回 平成28年6月24日 第4回 平成28年8月29日
事業の財源は、運営費交付金（平成 30 年度 4,025 百万円）及び自己収入（平成 30 年度 1,554 百万円）となっている。.
